Author: E. V.

Le ultime news sulla riforma del lavoro relativa a quest’anno e, nello specifico ai voucher, ruotano intorno all’importanza e ai contenuti del referendum. Non esiste ancora un’ufficialità sulla data del referendum sul Job Act, ma gli elettori verranno chiamati a votare presumibilmente tra il 15 aprile e il 15 giugno 2017. Vediamo in dettaglio su cosa verterà Il quesito sui voucher

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Riforma del lavoro, referendum e quesito sui vaucher: verso l’addio definitivo?

Il referendum, per chi non lo sapesse, consiste in due quesiti riguardanti la riforma del lavoro: la reintroduzione della responsabilità solidale in materia di appalti e l’eliminazione dei voucher.

Il sindacato di Susanna Camusso si divide tra: Cgil che ha promosso il referendum abrogativo e Cisl e Uil che sostengono le proposte legislative del Governo, attue invece a regolamentare lo spirito originario del lavoro occasionale, contenuta nella legge Biagi del 2003.

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Riforma Lavoro 2017, voucher solo per lavoro accessorio o abolito?

 

La Legge Biagi del 2003 è la vera ispiratrice dei voucher, nati per retribuire il lavoro accessorio, attraverso degli strumenti semplici che avessero in sé anche i versamenti contributivi e le garanzie assicurative.  Oggi deve tornare ad essere regolamentato perché ve ne é stato un abuso che sta ledendo i giovani stessi.

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La leader del sindacato sostiene che, la teoria sul voucher come strumento per arginare il lavoro nero, sia solo un luogo comune e dichiara di possedere un’ampia documentazione a testimonianza che “il voucher sia il paravento di attività di lavoro in nero”. Per la Camusso, dunque, il destino i buoni lavoro non è la correzione ma l’abrogazione.

Riforma lavoro 2017, voucher: Cisl e Uil pro modifiche legislative del Governo

 

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Ma l’abolizione non è l’unica soluzione invece secondo Cisl e Uil, che appoggia il ritorno alla legge Biagi del 2003, circoscrivendo l’utilizzo dei voucher ai casi di lavoro discontinuo, limitandone l’utilizzo ad alcune categorie e destinandoli solo a certe tipologie di persone socialmente meno avvantaggiate.

Tra le proposte del governo sostenute da Cisl e Uil troviamo quella di abbassare il tetto attualmente fissato a 7 mila euro, ridurre la validità del voucher che oggi è di 12 mesi, restringerne il limite temporale di impiego a massimo 10 giorni, aumentarne la tracciabilità e bloccarne l’utilizzo a chi ne fa un uso improprio. Basteranno le proposte del Governo a convincere gli italiani a votare NO al referendum sull’abolizione dei voucher oppure il buono lavoro scomparirà definitivamente come metodo di pagamento?

Secondo gli ultimi dati forniti dall’Inps, nel 2016 sono stati erogati 133,8 milioni di voucher per la retribuzione del lavoro occasionale. Rispetto al 2015 sono stati venduti, quindi, quasi il 24% in più di buoni lavoro. Cifre alla mano è ormai chiaro che il problema dei voucher, ideati originariamente per contrastare il lavoro nero, “non è l’uso ma l’abuso”, come dichiara Tito Boeri, Presidente dell’Inps.

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Voucher 2017: ecco come cambiarne l’utilizzo improprio

 

Tito Boeri afferma che nel momento in cui vengono utilizzati a fronte di più ore di lavoro effettuate, non sono nient’altro che un’espediente di copertura del lavoro nero e il voucher sta cambiando l’identità originaria pensata dal suo ideatore. Molte le proposte dalla modifica all’abolizione del buono lavoro.

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Le proposte del Parlamento sono firmate da Scelta Civica, Pdl, Pd e Ms5, i quali propongono di limitare l’uso dei voucher esclusivamente al lavoro occasionale e accessorio.  La proposta del Parlamento prevede inoltre, la vendita dei voucher in tabaccheria, fatta esclusione di imprenditori e professionisti, che dovrebbero servirsi di modalità telematiche.

Voucher 2017: le nuove proposte del Governo

 

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Il Governo propone per i Voucher due possibilità: la riduzione della validità del voucher a 3-6 mesi (rispetto ai 12 attuali) e l’abbassamento del tetto attuale di 7 mila euro annui e la circoscrizione dei settori di utilizzo dei buoni lavoro.

Qualora quest’ultima ipotesi non fosse possibile, i lavoratori contrattualizzati non potranno più usufruire di voucher per il riconoscimento delle ore di straordinario. Il sindacato é ancora di altro avviso, e vorrebbe vedere la complegta eliminazione di tale strumento.

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Voucher 2017: la posizione della Cgil

 

La CGIL si schiera invece chiaramente a favore della totale soppressione dei voucher, o quantomeno della riduzione al minimo degli stessi in termini di utilizzo. I destinatari dei buoni lavoro sono i soggetti deboli del mondo del lavoro come pensionati, studenti, disabili, soggetti in difficoltà presso le comunità di recupero, inoccupati e lavoratori extracomunitari regolari.

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E chi se ne serve inoltre è costretto comunque a stipulare un contratto di lavoro subordinato occasionale con il lavoratore, il quale può prestare servizio presso lo stesso datore di lavoro, per un massimo di 40 giorni all’anno (equivalente a 2500 euro di compenso). Lo scopo del Governo sarà quello di individuare e scegliere lo strumento migliore per la regolazione del mercato del lavoro. Una cosa, assicura Poletti, è ormai chiara: “si potrà usare i voucher solo per attività realmente occasionali “, mai, dunque, per sostituire i contratti di lavoro.

Per quanto riguarda le ultime notizie concernenti la riforma pensioni ed in particolare la quota 41 si apprendono dalla pagina ufficiale Facebook dei lavoratori precoci. Lella Pala, una lavoratrice precoce, ha da poco pubblicato un post in cui esorta i suoi amici/colleghi a continuare a firmare la petizione pro DdL 857.

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Riforma pensioni 2017: il pressing continua

I precoci tentano il tutto per tutto, nei prossimi giorni vi saranno gli incontri tra Governo e sindacati, inizierà dunque la Fase 2 tanto attesa dai lavoratori. Fase che essi sperano possa portare ad un ampiamento della platea della quota 41 o quanto meno alla ripresa in considerazione dell’ormai famoso DdL 857.

Sebbene siano già state raccolte 50.000 firme a favore di tale misura e siano state consegnate all’onorevole Boldrini, il Ddl 857 non è ancora stato calendarizzato e discusso. Proprio per non vanificare il lavoro fatto, i precoci hanno nuovamente rilanciato la stessa attraverso una petizione online che sta avendo molto successo.

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Riforma pensioni 2017: successo per la petizione online

 

La petizione che si può firmare sul sito change.org sta avendo un risultato eccezionale, sono già state raccolte all’incirca 30000 firme. L’esortazione a non fermarsi ed a tentare un pressing ferreo nei confronti del Governo giunge dalla stessa Lella Pala che invita tutti coloro che ancora non l’ahho fatto a firmare, l’obiettivo é raggiungere le 50.000.

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Firmare dice la precoce é un gesto di rispetto nei confronti di quanti ci ‘mettono la faccia’ e combattono da mesi in prima linea a nome di tutta la categoria. E’ importante firmare, conclude la lavoratrice, “perché ci riguarda tutti”. Il pressing continua a nche face to face con le istituzioni.

Riforma pensioni 2017: nuovo incontro col Governo

 

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Ricordiamo infatti che stamattina una piccola delegazione di precoci é stata convocata dal sostituto di Nannicini, il Prof Marco Leonardi,consigliere economico del presidente del consiglio che ha incontrato i lavoratori al Nazareno, sede del Pd, stamane alle 11.  All’incontro col Governo hanno preso parte Antonina Cicio, Paola Picca, D’Onofrio Maurizio, Alfiere De Angelis, Mauro d’Achille e Roberto Occhiodoro, l’obiettivo eìdell’incontro: ottenere il massimo in vista dei prossimi incontri tra Governo e parti sociali.

L’obiettivo primario del gruppo resta l’ottenimento della quota 41 senza se e ma. Restiamo in attesa di sapere cosa é emerso dall’incontro con Leonardi per comprendere se é emersa o meno la volontà politica di cambiare, a favore dei precoci e dei quarantunisti, la famigerata legge Fornero.

Nuove opportunità di lavoro in Ferrovie dello Stato visto che il noto Gruppo attivo nei trasporti ferroviari ha aperto nuove selezioni per assunzioni in tutta Italia. La rete ferroviaria italiana cerca nuove figure professionali da inserire nell’organico fra macchinisti, manutentori e ferrovieri, i dettagli ed i requisiti richiesti.

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Assunzioni Ferrovie dello Stato 2017: al via il turnover generazionale

Il nuovo bando per le assunzioni 2017 di Ferrovie dello Stato é Frutto di un accordo sindacale autofinanziato da FS attraverso le risorse del Fondo bilaterale di sostegno al reddito, il progetto di assunzione  prevede la sostituzione di mille lavoratori che saranno gradualmente accompagnati alla pensione.

E’ previsto quindi l’inserimento di altrettanti giovani nelle aziende di Ferrovie dello Stato: RFI, Mercitalia, Trenitalia. Il direttore delle Risorse Umane Mauro Ghilardi ha annunciato che potranno accedere al piano di prepensionamento tutti coloro cheavranno maturato 36 anni di contributi. Il costo totale di tale operazione si stima di essere intorno ai 124 milioni di euro.

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Assunzioni Ferrovie dello Stato 2017: ecco i requisiti richiesti

 

Per potersi candidare, basterà andare sul sito e compilare l’apposito form online allegando il proprio curriculum vitae, I requisiti utili per candidarsi sono essensialmente quattro, uno relativo al titolo di studio e al possesso di patente, gli altri due di natura fisica.

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Agli aspiranti lavoratori è infatti richiesta un’età non superiore ai 29 anni ed un diploma ad indirizzo tecnico di almeno cinque anni. Vi è poi il requisito della patente di guida B, dell’acutezza visiva di 10 decimi per ciascun occhio con campo visivo e senso cromatico normale, oltre alla voce afona a non meno di 8 metri da ciascun orecchio.

Assunzioni Ferrovie dello Stato 2017: ecco come fare domanda

 

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Tutti coloro che siano interessati a inviare la propria candidatura e vogliano saperne di più riguardo alle nuove assunzioni per Ferrovie dello Stato possono visitare il sito ufficiale, alla sezione Lavora con Noi. Qui vengono periodicamente elencate le figure professionali richieste ed é possibile inviare la propria candidatura, registrandosi e inoltrando il proprio curriculum vitae.

Le risorse interessate hanno possibilità di inoltrare la domanda di assunzione, entro giovedì 2 marzo 2017. Coloro che desiderano acquisire maggiori chiarimenti devono consultare la pagina del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane al link: www.fsitaliane.it nella sezione ”Ricerche in Corso”. In tempo di crisi e disoccupazione questa resta certamente un’ottima occasione per i giovani, che potrebbero tentare questa nuova esperienza lavoartiva entrando così in contatto con una prestigiosa realtà aziendale.

È dal 4 novembre scorso che è possibile chiedere la rottamazione delle cartelle di Equitalia, relative al periodo tra il 2000 e il 2016. Ma é da gennaio che si sta registrando un Vero e proprio boom di domande. Un successo annunciato, sono già oltre 300 mila le richieste che risultano inoltrate ad Equitalia alla data del 19 febbraio 2017. Numero che si prevede fino alla scadenza, datata al 31/3, continuerà a crescere in modo esponenziale.

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Rottamazione cartelle Equitalia: boom incredibile di richieste

La possibilità di rottamare le cartelle esattoriale piace molto agli italiani, nello specifico un decimo delle richieste nazionali arriva da Roma con oltre 32 mila richieste, seguono poi Milano, Bari, Torino (circa 9000 richieste presentate per città) e Napoli, 5000 circa le richieste presentate.

Nelle ultime settimane fanno sapere da Equitalia vi è stato un incremento del 200% nella presentazione del numero di domande, dato che è destinato a salire ancor più visto il poco tempo a disposizione da parte dei contribuenti.

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Rottamazione cartelle Equitalia: ecco il funzionamento

 

Nella rottamazione rientrano i ruoli dal 2000 al 31 dicembre 2016, l’istanza è da presentare entro il 31 marzo 2017 e si può scegliere di pagare in 5 rate. Con uno sconto che si attesta intorno al 40% e riguarda Iva, Irpef, Irap, Inps, bollo auto, Canone Rai, multe.

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Per aderire è possibile seguire il canale online e scaricare il modulo DA1 dal sito www.gruppoequitalia.it oppure pagare agli sportelli, ma Equitalia suggerisce di evitare le code infinite e di compilare online il modulo di adesione alla definizione agevolata e  la spedizione via email o tramite la posta certificata.

Rottamazione cartelle Equitalia: centinaia di lettere inviate ai contribuenti

 

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In questi giorni Equitalia sta inoltre inviando centinaia di lettere ai contribuenti su cartelle non ancora notificate ma che potrebbero rientrare nella rottamazione, sulle cartelle non si pagano sanzioni e interessi di mora, ma solo imposte ed interessi legali.

Per questa ragione la rottamazione delle cartelle Equitalia sta riscontrando molto successo tra i contribuenti che hanno così modo, attraverso questa opportunità, di sanare la loro situazione debitoria. Lo Stato con l’operazione di ‘rottamazione’ conta di incassare 3,4 miliardi di euro in due anni, i cittadini al momento paiono soddisfatti da tale opportunità. Per una volta Stato e cittadini trovano un’intesa?

Le ultimissime news sul tema della riforma delle pensioni giungono dall’onorevole Titti di Salvo, che ha fatto chiarezza negli ultimi giorni, ospite del programma ‘Mi Manda Rai Tre’, su quota 41, ape social, ape volontaria e la proroga dell’opzione donna al 2018. Ecco tutti i dettagli a riguardo e il punto della situazione.

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Pensione anticipata, donne e lavoratori precoci: quota 41 ma non per tutti

Titti di Salvo rispondendo a dei messaggi whatsapp pervenuti nel corso della trasmissione spiega come la quota 41 così come l’APE social siano volutamente indirizzati a quanti hanno maggiori difficoltà, in quanto è giusto che per queste persone vi sia l’accesso gratuito alla quiescenza.

Dal momento che vi sono ristrettezze di bilancio e altresì corretto che per gli altri valga l’opzione di libera scelta, ossia chi tra i più fortunati decidesse di accedere alla pensione prima volontariamente è corretto che paghi una quota, proporzionale agli anni di anticipo, per garantire la sostenibilità del sistema previdenziale.

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Pensione anticipata, donne e lavoratori precoci: troppi limiti alla quota 41

 

I paletti sono effettivamente diversi e rigidi, pochi coloro che riusciranno ad accedere alla misura quota 41 così come pensata dal Governo. Proprio per questa ragione i lavoratori precoci continuano a confidare nella buona riuscita dei prossimi tavoli di Governo che si terranno il 1 marzo ed il 23 marzo.

Isola dei Famosi 2017: Imma e Eva si amano, i naufraghi soffrono la fame

Si spera che i sindacati riescano ad ottenere almeno platee più ampie per l’accesso alla quota 41, maggior numero di lavori considerati gravosi e l’eliminazione dell’aspettatitva di vita. Inoltre domattina si terrà un importante incontro tra i precoci e Leondardi, consigliere economico della Presidenza del Consiglio. Al momento restano a bocca asciutta anche le lavoratrici che ambivano alla proroga di opzione donna al 2018.

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Titti di Salvo fa altresì chiarezza sulla proroga di opzione donna 2018: al momento, dice, ciò non sarà possibile, sebbene i fondi paiano apparentemente esserci. In quanto, spiega, questi serviranno a rispettare la cristallizzazione di un diritto già acquisito.

L’onorevole spiega che fino a quando anche l’ultima delle 36.000 donne che potenzialmente avrebbe diritto ad opzione donna, come sancito dalla 243/2004, non usufruirà del beneficio, quei soldi non potranno essere spesi per altro, in quanto dovranno essere conservati nell’eventualità che questa lavoratrice, già titolare di un diritto, ci ripensi. Le lavoratrici iscritte al gruppo ‘Opzione donna proroga al 2018’ ancora sperano che qualcosa possa cambiare, dato che,  è stato accolto con ‘raccomandazione’ l’ordine del Giorno al Milleproroghe dell’onorevole Maestri che impegna il governo a valutare ogni possibilità di impiego delle risorse non utilizzate per consentire il proseguo della sperimentazione. I

Interessante l’offerta di lavoro proposta da Poste Italiane, in un periodo in cui la disoccupazione giovanile supera il 40%, alletta moltissimi ragazzi alla ricerca di un impiego. Non resta moltissimo tempo per fare domanda, ecco perché all’interno di questo articolo vi forniremo tutte le info utili sui requisiti richiesti e sui tempi entro cui presentare la propria candidatura.

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Assunzioni Poste Italiane 2017: ecco la tipologia di contratto

La grande azienda apre le porte alle assunzioni per il 2017, le posizioni richieste al momento sono relative ai portalettere e le sedi coinvolgono tutte le regioni d’Italia. Il lavoro sarà a tempo determinato, i portalettere prescelti serviranno a coprire i periodi di carenza personale nei mesi estivi.

Sebbene non si tratti del lavoro della vita, chi supererà le selezioni avrà la possibilità di mettere una buona esperienza a curriculum e guadagnare qualche soldino. Con la consapevolezza di affacciarsi ad una grande azienda e di poter lavorare con un ‘vero’ contratto di lavoro, che ai tempi odierni con il boom dei voucher, resta quasi un miraggio.

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Assunzioni Poste Italiane 2017: quali sono i requisiti necessari?

 

Per ottenere questo impiego sono necessari delle caratteristiche che vi elenchiamo di seguito:essere in possesso di diploma conseguito con votazione pari a 70/100 o di una laurea triennale con votazioni 102/110; avere la patente di guida in corso di validità al fine di poter guidare il motomezzo aziendale; idoneità generica al lavoro rilasciato dalla USL/ASL di appartenenza o dal proprio medico curante.

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Il contratto sarà a tempo determinato in relazione alle specifiche aziendali, e sarà possibile indicare una sola area territoriale in cui si vorrebbe svolgere la professione. La data di scadenza entro cui poter presentare la propria domanda è il 5 marzo 2017, non resta dunque molto tempo.

Assunzioni Poste Italiane 2017: quando termina il ando e l’iter di selezione

 

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L’avvio dell’iter di selezione avviene in due step, si riceverà prima una telefonata dalle Risorse Umane Territoriali di poste italiane e poi seguirà un’email con i dettagli per svolgere il test attitudinale online. L’email sarà inoltrata all’indirizzo di posta elettronica specificato in fase di adesione all’annuncio.

Quanti riusciranno a superare la prima fase di selezione, verranno ricontattati dal personale di Poste Italiane per accedere alla seconda fase del processo di selezione, che consta in tre ulteriori prove: verifica in aula del test attitudinale eseguito a casa, un colloquio orale e la prova d’idoneità alla guida del motomezzo 125 cc a pieno carico di posta. L’ultima prova è fondamentale per ottenere il posto, solo in caso di esito positivo potrà esserci l’assunzione da parte di Poste italiane. Se siete interessati non perdete tempo e vi ricordiamo nuovamente che mancano pochi giorni alla chiusura dell’annuncio che scadrà il 05/03/17.